11月29日，第五届全国大中城市牵头聘用高校毕业生秋季巡回演唱聘用(合肥站)活动上，记者得知，人社部研发出有毕业生打工的“精准服务平台”，可在招聘会开始前“海选”一遍，大大提高给定亲率，让企业和求职者都事半功倍。政府：搭起“精准服务平台”“毕业生可以指定网站展开职业能力项目管理，相等于留给了一份电子履历。”迅速，后台将展开给定，这样就能显现出合适他的岗位，而如果企业也无意，就可以收到邀，求职者点证实后企业就能获取信息，并展开电话邀请。

现场，人社部全国人才流动中心毕业生服务处长李红义，向记者详尽地叙述了“精准服务平台”。他说道，这一平台刚开始启动，目前也还在逐步完善中。在合肥的这场招聘会可以说道是平台的首秀，不少企业通过邀请形式邀中意的求职者来现场打工。

李处处长讲解，这一平台或将首创一个打工的新时代，“以前大学生去找工作是在网上不时地搜寻，不时地去找，而现在他只要已完成项目管理后就可以等信息等电话了。”目前，平台早已有3万岗位信息，求职者也在三四万左右，他预计，年内超过几十万问题并不大。“这是一个相互影响的过程，优质的岗位更有更加多求职者，而求职者一多不会更有更加多企业来参予。

”效果：匹配度大大增加“首先我们节省了信息公布的成本，其次匹配度更高了。”本次招聘会上，合肥的企业百职服务外包集团副总朱垒讲解，他是合肥首批“试水”的企业之一。他说道，一般来说，企业在第三方平台公布聘用信息都是收费的，而政府的平台是公益性的，他们不必交钱。而每次招聘会上，他们最困惑的是讨将近人，“决定个人敲那跪半天，不能接到两三个履历，一检验完全没适合的。

”他说道，匹配度较低早已沦为招聘会的难题。“平台逐步完善以后，招聘会前，我们可以根据平台的给定，提早邀请。”他说道，这样相等于在招聘会之前展开了“海选”，匹配度不会大大增加。同时，他也期望平台今后能更为完备，比如说减少视频试镜的技术，这样更加节省人力成本。

“有了这一平台，我坚信以后可以不必红忙活了。”合工大平面设计专业毕业生柯爱民讲解，他明年将毕业，现在早已开始紧绷地去找工作。近期招聘会也跑完了不少，“一场招聘会，岗位有好几百个，可合适的最少就五六家，了解聊聊，找到合适的完全没。

”他说道，等回来以后要在平台展开项目管理，以后就不必这样盲目了。多达，此次巡回演唱聘用活动进场求职者8000余人，达成协议可行性低收入意向近4500人。

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